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2026-06-11 19:13:35　来源：新觅　　

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土耳其湖泊阿哲

阿哲格爾湖（土耳其語：Acıgöl）是格爾土耳其的湖泊，長30公里、阿哲位於該國西部阿菲永卡拉希薩爾省、格爾海拔高度836米，阿哲寬7公里，格爾面積100平方公里，阿哲毗鄰巴爾杜爾，格爾布爾杜爾省和代尼茲利省交界處，阿哲最大水深2米。格爾

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　　梅泽在博客中坦言，萌生毕业念头已是多年前的事：“一次次送别前辈、同期与后辈，凝视着她们耀眼的背影，我总在思索自己何时会做出这个选择。”她解释选择此刻毕业的原因：“能在组合近年来的重大转型期与珍贵的同期及后辈并肩作战，对我而言只有满满的幸福。如今看着后辈们日渐可靠的模样，感受到她们逐渐积累的自信与渴望，我决心在此刻毕业。”
　　关于毕业演唱会，梅泽坚定表示：“我将全力以赴透过演出展现我心中最爱的乃木坂风貌。必定倾注心血打造一场值得铭记的演唱会。”
　　梅泽美波1999年1月6日出生于神奈川县，2016年9月作为三期生加入乃木坂46，2023年2月正式就任组合第三代队长。其偶像生涯即将在东京巨蛋的舞台上迎来最终章。
"> 乃木坂46队长梅泽美波宣布毕业 5月21日东京巨蛋举行最终演唱会

作者：刘如楠来源：中国科学报发布时间：2026/3/16 7:52:07 选择字号：小中大

这个团队的“签退表”，几乎拼出了“科研十二时辰”

■本报记者刘如楠

在中国科学院天津工业生物技术研究所（以下简称天津工生所）二氧化碳人工合成淀粉实验室，临近门口的墙上挂着一份不起眼的“签退表”，记录了每天最后一个离开实验室的人。这个人要负责关好门窗、关闭仪器设备、确认低温冰箱正常运行……最后，签上名字和时间，离开。

细数签字时间，21点、22点、23点、24点，甚至凌晨3点。几个小时之后，这些仪器设备便又会迎来它们的主人。

得益于团队成员的通力合作，前不久，他们完成了二氧化碳人工合成淀粉的新一轮测试，淀粉合成产量比2021年提高了10倍以上。

2026年1月底，二氧化碳人工合成淀粉团队获得“中国科学院先进集体”称号。

从1到4，再到30+

2月初，又一位年轻人来实验室报到，成为二氧化碳人工合成淀粉团队的第35位成员。自2022年人工合成淀粉研究中心（以下简称淀粉中心）成立以来，这里就在源源不断地吸纳“新鲜血液”，以加速产业化应用。

鲜为人知的是，这条路上，曾经只有天津工生所研究员蔡韬的身影。2015年，在美国明尼苏达大学访问交流的蔡韬接到时任天津工生所所长马延和的电话，得知“所里计划做凭空制造淀粉项目”。

“凭空制造？这可能吗？”蔡韬很惊讶，又很兴奋。当时他加入天津工生所两年多，抱着“做以应用为导向的基础研究”的想法，从传统生物学转向合成生物学研究，并外出访学。

蔡韬深感这个项目意义重大，但要怎么做、能不能做成，心里一直在打鼓。

如果人工合成淀粉的成本能够降低至农业种植水平，将会大幅节约耕地和淡水资源，减少农药、化肥等对环境的负面影响，提高人类粮食安全水平。同时，人工合成淀粉的原料是工业废气中的二氧化碳，有利于破解我国资源环境约束，实现“双碳”目标。

前期调研结果不容乐观。一听说这个想法，即使是领域内的知名专家也纷纷摇头：“植物光合作用已存在十几亿年，至今还未完全弄清楚系统机制，你们能从头合成？”

“可转头想想，植物能做的事，我们怎么就不能做？”马延和的坚定给了蔡韬不少底气。重重质疑下，二氧化碳合成淀粉项目开启了前期实验探索。最初，除了蔡韬外，项目组只有3名技术人员承担实验技术工作。

然而，要啃下这么一块“硬骨头”，单靠一个项目组几乎是不可能的。在研究所的大力支持下，项目组联合所内外十余个团队，开展了为期6年的艰难攻关。

2018年的一天，蔡韬突然接到实验室技术员发来的一张照片，3支并排的试剂管中，加入最新试验产物的试剂管里的碘溶液呈淡蓝紫色，与左边无色试剂管、右边深蓝色试剂管对比明显。研究团队第一次看到淀粉蓝。至此，制造路径终于打通。

2021年，天津工生所联合中国科学院大连化学物理研究所在《科学》发表论文，通过复杂代谢途径的从头设计与精准调控，在国际上首次实现电/氢能驱动二氧化碳从头合成淀粉。

论文发表一年后，淀粉中心正式成立。“从实验室的小规模尝试走向生产线上的批量生产，需要克服的困难非常多，没有一支强有力的专业队伍，不可能实现。”蔡韬说。

分能独当一面，合则聚力攻关

要提高生产效率、降低生产成本，关键在于酶，合成反应的每一步都离不开它。因此，整个淀粉中心的布局几乎都围绕着酶展开。

“找酶”小组负责利用人工智能预测突变组合，针对其中最有潜力的基因位点进行设计改造。随后，由“用酶”小组接过“接力棒”，对计算设计出的酶进行实验验证，观察其在实际反应中是否有效；当几种不同作用的酶都被验证后，就需要进行串联实验，保证各个酶能通力合作，“不打架”。

当实验室规模扩大到生产线，对酶的需求陡然增加。这时，“产酶”小组对关键酶高效表达菌株创建、发酵工艺优化以及固定化工艺开发等进行攻关，进一步降低人工合成淀粉的用酶成本。

“平时，各个小组都在分片作战，力争在各自的领域做到极致。到了需要在生产线上进行验证的时候，大家就会形成合力，不断磨合改进，追求最优的验证结果。”天津工生所副研究员孙红兵说。

在孙红兵看来，到了生产线验证阶段，往往是大家最有团队荣誉感的时候，“大家拧成一股绳，劲儿往一处使，需要谁，谁就能立刻顶上。这种热火朝天的感觉是以前不曾有过的”。

团队越来越大，成员越来越多，负责人的压力自然越来越大。前几年，蔡韬每天下午到晚上几乎都在与团队成员讨论交流项目课题。从周一到周五，几个不同的小组按天排序，成员轮流汇报本周的进展、讨论待解决的问题。

“这么多年来，我们一直在重压下前进。‘从0到1’难，降成本也难，最终要实现工业化应用更难。在这样的情况下，我很难轻松下来。”蔡韬说。

前不久，团队完成了难度更高的迭代升级测试，淀粉合成产量再创新高。“你能感觉到蔡老师发自内心地高兴，那两天他一直笑眯眯的，走到每个人身边，几乎跟每个人都讨论了这个结果。”孙红兵说。

“穿越山海，从不懈怠”

去年春节联欢会上的合唱表演，是大家难得的“轻松时刻”。整个淀粉中心30多名成员一起上台，压轴表演朗诵、合唱。

“踽踽独行三两人，孤注一掷‘变’淀粉……心无旁骛潜攻关，上下求索终所得……勇毅前行三十人，精诚合作攀高峰……”台上，大家穿着绣有自己名字的实验服，拿着内容为10年科研历程的朗诵稿，先诵后唱，把现场的气氛推向高潮。

“能达到这样的效果，非常不容易。”天津工生所副研究员魏欣蕾说，团队的科研任务繁重，但在表演前一个月，大家仍然每天中午抽出半个小时参与排练，哪天脱稿演唱、哪天请声乐老师指导、哪天录音备份等，都有明确的计划。

“大家团结起来一起进行合唱排练，特别能增强团队凝聚力。”魏欣蕾说，“用蔡老师的话说，‘要么我们不做，做了就要做到最好’。”

魏欣蕾2024年加入淀粉中心，刚一到这儿，就被团队成员互相支持、彼此信任的氛围感染了。“当我需要同事的帮助时，只要一句话，他们就会把整理好的方法、流程、材料等直接发给我，毫无保留。中间有什么细节问题，同事们也都会非常热情地帮助解答。”魏欣蕾说。

而当某位成员做出了一些进展，就会兴奋地分享给实验室的所有人，大家也会发自内心地为他高兴。对此，蔡韬表示：“互相支持、互相成就是实验室的文化。”

虽然已经过去一年了，孙红兵还是经常把合唱的视频找出来看，每次都会被改编过的歌词感动，“穿越山海，从不懈怠，永远都心怀期待……携青春向你走来，跨越过星辰大海……”

《中国科学报》 (2026-03-16 第1版要闻) （原题：十年不改初心梦，技术造物淀粉蓝）特别声明：本文转载仅仅是出于传播信息的需要，并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性；如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的“来源”，并自负版权等法律责任；作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，请与我们接洽。"> 这个团队的“签退表”，几乎拼出了“科研十二时辰”—新闻—科学网

　　今年以来，宁国市锚定“工业强市”首位战略，以“项目为王”理念为引领，通过精准谋划筑根基、高效推进破卡点、全要素保障优生态，推动重点工业项目建设跑出“加速度”，为高质量发展注入澎湃动能。

　　精准谋划筑根基，储备项目蓄后劲。围绕产业链延伸、创新链升级、供应链优化，坚持“谋划一批、储备一批、开工一批、投产一批”的梯次推进机制，动态更新工业项目储备库，构建“储备—落地—见效”的闭环管理体系。通过部门联动的项目信息共享平台，实现从前期谋划到后期跟踪的全流程可视化管理，确保储备项目“数量足、质量优、后劲强”。截至目前，全市重点工业项目达101个，总投资突破550亿元，涵盖新能源汽车零部件、新材料、电子信息等新兴产业领域；在库市级重点项目178个，固定资产投资629.8亿元，年度计划投资159.9亿元。

　　高效推进破卡点，项目建设提效能。为推动项目早落地、早见效，创新建立“市级领导包联+部门专班跟进+定期督查通报”的三级推进机制，对重点工业项目实行全过程跟踪服务与定期督查通报，力保项目按节点、高质量推进。针对“签约未供地、供地未开工、开工未投产”等卡点问题，逐项目制定“一企一策”推进清单，明确用地审批、施工许可等23个关键环节的责任单位与完成时限，倒逼任务落地。今年前三季度，全市签约亿元以上项目81个，协议投资额188.9亿元，其中10亿元以上项目6个；结转10亿元以上重大项目13个，计划总投资368.6亿元。

　　全要素保障强服务，发展环境优生态。聚焦项目全生命周期需求，打造“一线工作法”服务品牌，成立由发改、自然资源、生态环境等12个部门组成的项目服务专班，下沉企业现场办公，将政策宣讲、问题协调、要素对接等服务送到“家门口”。建立重点项目要素保障会商协调制度，通过“周六要素会商”等机制精准解决征迁、规划、报批、用电等实际问题。同时，联动金融机构创新服务模式，以信贷支持为项目建设注入资金活水，目前已形成“要素跟着项目走、服务围着项目转”的良好格局，为工业经济高质量发展筑牢保障根基。（吴梦竹）

"> 宁国市以项目建设“加速度”激活工业强市新动能

回望过去，展望未来。广东电视台生活频道关国栋台长率先为盛会点燃首个高潮，发言中深切表达：三年携手同行，见证富轩集团深耕门窗领域的匠心坚守——从惠及千家万户的优质产品，到引领行业风潮的瓦瑟系统门窗，皆彰显着品质与创新的标杆力量。未来，将与富轩继续依托媒体传播优势，深化资源联动，与富轩集团携手同心、互利共赢，共赴高质量发展新征程！

广东省门窗协会秘书长管琪林先生在致辞中表示，2025年，门窗行业承压前行，而富轩却能逆势扩张，取得不凡成绩，海内外布局成果令人钦佩，同时也坚信富轩集团2026必将一马当先、业绩长虹，再创行业新奇迹！

广东省门业协会秘书长饶德亮先生在致辞中指出，过去一年，富轩全屋门窗与行业同仁相互激励、并肩前行，在品牌升级、产品创新、营销推广三大维度全面突破，迈上了高质量发展的全新台阶，这份成果令人倍感振奋！

佛山市江西商会党委书记魏俊佐先生在发言中对过去一年富轩全屋门窗迎难而上、突破重围，以坚毅之姿扛起责任、奋勇前行表示肯定，从开年的笃行不怠到年末的硕果累累，这是一份耀眼的成绩单交出了年度满意答卷！

中国建材流通协会执委副会长李作奇先生在致辞中，既肯定了富轩在门窗行业的领军地位与创新突破，也展望了行业在消费升级与全球化趋势下的发展新机遇，为富轩新一年的前行注入强劲信心。

随后，富轩集团李董发表新春致辞，深情回顾了过去一年集团在各业务板块的丰硕成果，向每一位并肩作战的富轩家人、合作伙伴致以诚挚感谢。同时李董以“万马同窗，共跃新程”激励在场每一位伙伴坚守初心，以“匠心”为魂、以“创新”为武器，共谋发展，在全球市场中持续拓展版图。

致辞尾声，李董携高层领导共同登台举行迎春祝酒仪式，盛会现场，受邀嘉宾与全体同仁为过去一年的辉煌与努力共同举杯，同时也为新一年再创佳绩共饮杯中酒，祝愿集团新一年驰骋万里，与各合作伙伴、全体同仁再攀高峰！

星光闪耀，致敬榜样力量

有一种荣耀，是对坚守的嘉奖；有一种认可，是对付出的致敬，年会现场特别举行了表彰环节，对过去一年中表现突出的优秀个人与团队、合作伙伴进行隆重嘉奖。

每一份嘉奖都是对过去默默付出的认可，对未来再次勇敢前行的激励，李董与“优秀新星奖”“优秀员工奖”“优秀管理奖”“优秀团队奖”“特殊贡献奖”等荣誉依次颁发，表彰那些在岗位上发光发热、勇挑重担的富轩家人。

在辉煌成绩的背后，离不开每一位供应商、合作伙伴的信任与支持，在合作伙伴表彰环节，集团特别为他们颁发“优秀合作伙伴”“优秀供应商”“卓越供应商”等奖项，感谢他们一路以来的风雨同舟与鼎力支持，同时也期待未来能继续与每一位伙伴共同携手，创造更耀眼的成绩。

每一份荣誉都承载着责任与期许，每一次掌声都凝聚着认可与敬意，榜样的力量将激励全体富轩人在新的一年里奋勇争先、再创佳绩。

艺彩纷呈，共赴欢乐盛宴

万马同窗·共越新程

舞飞扬添喜气，欢声笑语贺新春。富轩家人们精心筹备的精彩节目轮番登场，为现场带来了一场视听盛宴。

从传递节日热闹氛围的欢庆舞蹈到展现青春风采的现代舞solo，尽情展现着富轩人的多才多艺与集团的丰富活力；歌唱、舞蹈、小品、合唱……一个个精彩绝伦的节目将现场氛围瞬间点燃，既富有节日特有的韵味，更充满时代气息，现场欢笑与掌声不断。

G&C FUSON

此次盛会更是邀请网红“宇神”倾情献唱三首经典曲目，现场氛围热闹非凡，富轩集团董事长李董与富轩集团总经理余琴女士默契献舞，传递出富轩集团积极向上的团队精神！

除了精彩的节目，激动人心的抽奖环节更是让现场惊喜不断、欢呼声此起彼伏，百余项大奖依次抽出，丰厚的现金奖励让每一位幸运儿们喜笑颜开。一波波惊喜将晚会气氛不断推高。这不仅是对员工一年来辛勤工作的答谢，更是富轩集团注重员工关怀、打造幸福企业的温暖实践。最终，年会在主持人的温馨结束语与全体工作人员的合影中圆满落幕。

骏马奔腾开胜景，同心筑梦启新程。2026富轩集团新春年会在欢声笑语中圆满落幕，这不仅是一场团圆的盛宴，更是一次凝心聚力、蓄力启航的动员。新的一年，富轩人将以龙马精神为指引，怀揣初心与梦想，在产品创新、品牌升级、服务优化的道路上勇毅前行，与合作伙伴携手共赢，向着更广阔的全球市场奋勇迈进，共同书写富轩集团更加辉煌的未来！